Wir sind Vorbild – wir sind GERO!
Jeder ist Vorbild für die Anderen – unabhängig von der Position.

1. Wir reden richtig miteinander.

1. Wir haben Foren für den offenen Dialog über alle Ebenen und tauschen dort aktiv Informationen aus
   (BV, Quo Vadis, Lagerfeuer, Teambesprechung, MA-Gespräche).
2. Wir bevorzugen die persönliche Kommunikation.
3. Wir bereiten uns auf unsere Gespräche vor und sprechen zielgerichtet.
4. Wir reden ehrlich miteinander.
5. Wir stellen sicher, dass wir uns gegenseitig richtig verstehen.
6. Wir hören einander zu.

2. Wir arbeiten richtig miteinander.

1. Wir fordern und fördern Leistung.
2. Wir fordern und fördern Teamarbeit.
3. Wir fordern und fördern Rückmeldung.
4. Wir bleiben am Ball und sind auch in schwierigen Situationen ausdauernd.
5. Wir denken über den Tellerrand hinaus und bieten aktive Unterstützung an.
6. Wir optimieren kontinuierlich unsere Arbeitsprozesse.

3. Wir arbeiten methodisch richtig.

1. Wir leben und arbeiten mit unseren Nahtstellen.
2. Wir denken und arbeiten in Lösungen.
3. Wir denken in und arbeiten mit SMARTen Zielen und sorgen für deren Einhaltung und Erreichung.
4. Wir nehmen uns für Prozesse, Organisation und Planung Zeit.
5. Wir planen strukturiert, vorausschauend und arbeiten zu Ende.
6. Wir halten uns an unsere Regeln und Absprachen.
7. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in der Prioritätensetzung.
8. Wir achten auf Sinnhaftigkeit und Machbarkeit von Vorgaben.

4. Wir sind richtig fair.

1. Wir verlangen nichts Unmögliches.
2. Wir achten auf machbare Vorgaben.
3. Wir führen über ein gerechtes und transparentes Lohnsystem.
4. Wir honorieren überdurchschnittliche Leistungen.
5. Wir halten unsere Versprechen.

5. Wir übernehmen richtig Verantwortung.

1. Wir geben Orientierung und haben eindeutige Verantwortlichkeiten und Ansprechpartner.
2. Wir garantieren eine richtig gute Ausbildung.
3. Wir entwickeln unsere Mitarbeiter.
4. Wir gehen sorgsam mit dem Vertrauen der Mitarbeiter um.
5. Wir bieten Perspektiven.

6. Wir leben in richtiger Balance zwischen Arbeit und Leben.

1. Wir respektieren das Privatleben unserer Mitarbeiter.
2. Wir vereinbaren Beruf und Familie
3. Wir fördern eine angenehme Arbeitsplatzatmosphäre durch gemeinsame Aktivitäten und respektvolles Miteinander.
4. Wir bringen Arbeitszeit mit Freizeit in Einklang.
5. Wir ermöglichen eine vorausschauende Jahresurlaubsplanung.
6. Wir unterstützen aktiv die Erhaltung der Gesundheit.